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MODELLO ORGANIZZATIVO – 231

Sviluppo e stesura del Modello organizzativo e di gestione (MOG) , in conformità al D.Lgs. 231/01. L’attività prevede la mappatura iniziale dei rischi e la predisposizione di protocolli per il governo dei processi aziendali. 

Parità di genere UNI/PdR 125:2022

La prassi UNI/PdR 125:2022 prevede l’adozione di specifici indicatori, Key Performance Indicator  (KPI), in relazione a 6 aree di valutazione per le differenti variabili che contraddistinguono un’organizzazione inclusiva e rispettosa della parità di genere